律图审稿专业委员会3轮严审

有一个好朋友在一个单位里面上班的,这段时间他们单位缺少一个工程师,需要招聘。最新的合同工程师职责有什么呢?

帮助10人 2.1w浏览 匿名 2018-04-15 浙江宁波
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律师解答 共2条
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    在总监理工程师的领导下,负责合同管理工作,做好计量支付、统计报 表、 工程变更的审查处理等合同管理工作, 并填报与之有关的原始资料上报总监 理工程师并做好归档;
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    9 2018-04-15
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    最新招聘的合同工程师的回答,全面熟悉合同条款、工程清单、技术规范、设计图纸等合同文件,掌握 监理工程项目的工作范围和内容、 计量方式和方法。 建立计量支付台帐, 制定有 关合同管理的制度和工作程序, 与专业监理工程师紧密配合, 及时准确的做好计 量支付、月进度报表和延期与索赔处理工作,并做好施工现场记录;
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    7 2018-04-15
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最新劳务派遣管理办法招聘方式是什么?
最新的劳务派遣的管理办法种招聘方式包括,可以根据用人单位的要求,招聘派遣员工到用人单位工作,如果用人单位对派遣员工有特殊的要求,也可以通过委托公司进行招聘,录用等。
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劳动纠纷
盗窃罪最重判多久
[律师回复] 解析:
1、对于盗窃罪这一类犯罪行为,其法律规定所涉及到的刑罚种类和轻重程度极为广泛,具体范围涵盖了从管制、拘役直至无期徒刑的各个层次。
2、针对这一问题,我们将进行详细的解析说明:
首先,如果是盗窃数额达到一定数量且情节较轻的情况下,法定应判处三年以下有期徒刑的情况如下:如果盗窃金额介于人民币1000元以上但不超过2500元之间,那么将会被判处于管制、拘役或者有期徒刑六个月的处罚;而如果盗窃金额达到人民币2500元以上,但是不超过4000元的范围,那么将可能被判处有期徒刑六个月至一年的刑事责任;如果盗窃金额高达人民币4000元以上,但是不超过7000元的区间,则将会面临有期徒刑一年至两年的惩罚;若盗窃金额进一步攀升至人民币7000元以上,但不超过10000元的水平,此时的量刑标准将为有期徒刑二年至三年。
其次,如果盗窃数额较大,且法定应判处三年至十年有期徒刑的情况下,其中的量刑标准如下:如果盗窃金额介于人民币10000元以上,但不超过17000元的范围,那么将会被判处有期徒刑三年至四年的处罚;如果盗窃金额达到人民币17000元以上,但是不超过24000元的区间,那么将可能被判处有期徒刑四年至五年的刑事责任。
最后,如果盗窃数额特别巨大,且法定应判处十年以上有期徒刑以及无期徒刑的情况下,其中的量刑标准如下:如果盗窃金额介于人民币60000元以上,但不超过78000元的范围,那么将会被判处有期徒刑十年至十一年的处罚;如果盗窃金额达到人民币78000元以上,但是不超过96000元的区间,那么将可能被判处有期徒刑十一年至十二年的刑事责任;如果盗窃金额高达人民币96000元以上,但是不超过114000元的水平,则将会面临有期徒刑十二年至十三年的惩罚;若盗窃金额进一步攀升至人民币114000元以上,但不超过132000元的区间,则将会被判处有期徒刑十三年至十四年的严厉处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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招聘签合同可以辞职吗?
招聘签合同不可以辞职,因为根据我们国家法律当中明确的规定劳动合同,或者说是劳务合同对于双方当事人都是具有一定的约束力的,如果说劳动者方面想要辞职的话,必须要履行提前通知的义务,也就是提前一个月。
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合同事务
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招聘兼职是否劳动关系?
1、兼职是劳动者提供非全日制劳动。此时需要同时满足规定的条件,才能认定为劳动关系,受劳动法的保护。2、兼职是劳动者向用人单位提供全日制劳动。此时一般是按劳动关系处理。3、兼职是劳动者提供不定时的技术或信息咨询服务。一般会认定为合同关系,而不是劳动关系。
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招聘无法按时入职怎么办
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不管是企业招聘全职还是兼职,只要是使用未满十六周岁的少年从事劳动,就属于雇佣童工行为,这是法律明令禁止的。也就是说禁止使用童工和工作性质、工作内容并无关系。
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