我现在打算提离职，但是合同上规定要求提前一个月。但有一些情况除外其中包括，工资不能按照合同日期发放。这个属于特殊情况

您好 您随时可以提离职 自行离职没有赔偿和补偿 如果公司有拖欠工资行为也可以提被迫离职 然后去仲裁

法律问题为您详细解答

工资不能按合同日期发放属于特殊情况，但不能以此为由违反合同约定的离职提前通知期。如果你打算离职，合同规定需提前一个月通知，这是双方约定的义务，应尽量遵守。不过，你可以和公司协商，说明自己的特殊情况，争取提前离职。如果协商不成，建议按照合同约定提前一个月通知公司，避免产生不必要的法律纠纷。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，具体情况电话联系您

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要提前通知。如果你的工资确实没有按照合同约定的日期发放，你可以据此立即提出离职。在实际操作中，建议保留好相关证据，如工资支付记录、合同条款等，以备不时之需。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。