你好，今年工厂4月30号突然一个通知，全厂8号搬迁，从市区小金囗搬到博罗郊区，到现在无协商，无补偿

博罗也是属于惠州管，这种搬迁不跟去，是没有经济补偿金的，这是企业自主的经营管理权的体现

你好！ 这个情况是可以去拒绝的

工厂搬迁涉及劳动者权益保护，根据《劳动合同法》规定，用人单位变更工作地点属于劳动合同变更，应与劳动者协商一致。如果工厂未与员工协商就单方面决定搬迁，且未提供合理补偿，员工有权要求协商解决。首先，员工可以尝试与工厂管理层沟通，表达自己的诉求，争取合理的补偿方案。其他方面，如果协商无果，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。再次，员工也可以寻求法律援助，通过法律途径解决问题。最后，建议员工收集好与工作相关的证据，如劳动合同、工资单等，以便在维权过程中使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位变更工作地点属于劳动合同内容的重大变更，需要与劳动者协商一致。若工厂搬迁导致劳动者通勤时间、地点等条件发生重大变化，且未与劳动者协商，劳动者有权要求解除劳动合同，并要求经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好 工作了多长时间了呢