包工头拖欠4000元，要怎么去解决

1.先和包工头协商，清楚提出支付工资的要求，同时保留好聊天记录、通话录音等协商证据。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪的证据，劳动监察部门会调查并责令支付。
3.也能向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议。
4.还可向劳动仲裁机构申请仲裁，提交申请书和证据，仲裁结果有法律效力。
5.若对仲裁结果不满，在规定时间内去法院起诉维权。

结论：
包工头拖欠4000元工资，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁和提起诉讼等方式解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者的工资权益受法律保护。当包工头拖欠工资时，协商是较为简便的解决方式，保留协商证据能为后续维权提供支持。向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令包工头支付工资。申请调解可达成具有一定约束力的调解协议。申请仲裁是一种具有法律效力的解决途径，且一裁终局。若对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼。劳动者在遇到此类问题时，应积极运用法律武器维护自身权益。如果在维权过程中遇到任何疑问或需要更详细的法律建议，可随时向专业法律人士咨询。

包工头拖欠4000元工资可通过多种途径解决。可先尝试协商，再依次通过投诉、调解、仲裁、诉讼解决。
1.协商：与包工头直接沟通，明确表达支付工资的要求，在过程中保留聊天记录、通话录音等证据。
2.投诉：协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和拖欠工资的证据，由其介入调查并责令支付。
3.调解：向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议。
4.仲裁：向劳动仲裁机构申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁结果具有法律效力且一裁终局。
5.诉讼：若对仲裁结果不满意，在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护权益。

法律分析：
（1）与包工头协商是解决工资拖欠问题的第一步，这是最直接的方式，保留协商证据能在后续维权中起到关键作用，为可能出现的纠纷提供有力证明。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题，准备好证明劳动关系和拖欠工资的证据，劳动监察部门会依法对包工头进行调查并责令其支付工资。
（3）申请劳动争议调解组织调解，能在相对平和的氛围中解决纠纷，达成的调解协议具有一定的约束力。
（4）申请劳动仲裁是具有法律效力的途径，仲裁结果一裁终局，能有效保障劳动者的权益。
（5）对仲裁结果不满意向法院提起诉讼，是通过司法途径来维护自身权益，确保最终能获得应有的工资。

提醒：
在维权过程中要注意证据的收集和保存，不同的案情可能需要不同的解决方案，建议咨询进一步分析。