(一)与老板协商时,要清晰坚定地表达支付工资的要求,同时用聊天记录、通话录音等方式留存协商证据,以便后续维权使用。
(二)协商失败后,向劳动监察部门投诉,提前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等材料,这些能证明与老板存在劳动关系以及欠薪的事实,劳动监察部门会依法责令老板支付工资。
(三)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,在规定的时效内提交仲裁申请书和相关证据。仲裁结果具有强制执行力,若老板不履行,可申请法院强制执行。
(四)若对仲裁结果不满意,可以在规定时间内向人民法院提起诉讼,由法院进行判决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。