公司拖欠工资和绩效，停缴社保

根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者工资，不得无故拖欠。若公司拖欠工资，您可以要求公司支付，并可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。同时，用人单位应依法为员工缴纳社保，停缴社保属于违法行为。您可以要求公司补缴，并可向社保部门投诉。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

遇到公司拖欠工资和绩效停缴社保的情况，首先可以尝试与公司进行沟通协商，了解具体原因，争取和平解决。如果沟通无果，可以收集好工资单、绩效考核记录、社保缴纳记录等相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资和绩效，并补缴社保。在仲裁过程中，要积极提供证据，维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个维权过程中，要保持冷静，依法依规行事，不要采取过激行为。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。