非全日制员工，合同签的是4个小时，实际劳动时间已经超过4个小时单位不交社保是不是违法，想了解非全日制员工实际劳动时间超过合同规定是否影响社保缴纳？

你好，具体情况稍后电话回复你。

非全日制员工实际劳动时间超过合同规定，单位不交社保是违法的。根据法律规定，用人单位应当为员工缴纳社保，这是一项法定的义务，不因员工是全日制还是非全日制而有所区别。如果实际劳动时间超过合同约定，更应该按照实际劳动情况来履行社保缴纳义务。你可以先和单位进行沟通，要求其依法为你缴纳社保。如果单位拒绝，你可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。