我们公司说不发工资了也没说解散就说停社保停薪要求我们张包经营

[律师回复] 可以。

[律师回复] 公司这种停社保停薪，要求你们承包经营的做法，严重损害了你们的合法权益。从法律角度看，依据《劳动合同法》，用人单位有按时足额支付劳动报酬的义务，无故停发工资明显违法。同时，为员工缴纳社会保险是企业的法定义务，随意停社保也不符合规定。而要求你们承包经营，如果事先未在劳动合同中有相关约定，且未与你们协商一致，这种单方面的变更也是不合法的。遇到这种情况，首先要保留相关证据，像工资条、考勤记录、工作沟通记录、公司发布停薪停社保要求承包经营的通知等，这些能证明公司存在违法行为以及你们的工作情况。接着可以尝试与公司友好协商，明确指出公司行为违法，要求恢复工资发放和社保缴纳，拒绝不合理的承包经营要求。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司改正违法行为。还能申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资、补缴社保，甚至因公司违法解除劳动关系要求支付经济补偿金等。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。总之，要积极运用法律武器维护自身权益。

[律师回复] 社保待遇资格认证一般可以通过"粤省事"小程序、广东人社APP或者到当地社保经办机构现场办理。如果认证失败，常见原因是：超过认证周期（通常一年一次）、人脸识别不通过、个人信息有变更等。您具体是什么情况？是认证不了、还是认证后待遇没发放、还是提示异常？把截图或提示信息发给我，我帮您看看怎么处理。