遇上包工头欠4000元，要怎样解决

法律分析：
（1）协商是解决欠款问题的首选方式，直接与包工头沟通能清晰表达诉求并了解不支付原因，达成还款协议可和平解决纠纷。
（2）若协商不成，收集证据至关重要，劳动合同、工作记录等能证明劳务关系和欠款事实，为后续维权提供有力支撑。
（3）向劳动监察部门投诉，其具有调查和处罚权，可促使包工头支付欠款。
（4）申请劳动仲裁是进一步的维权手段，仲裁机构会作出裁决要求包工头支付。
（5）对仲裁结果不满可向法院提起诉讼，小额欠款诉讼程序简便，胜诉后若包工头不履行判决，可申请强制执行。

提醒：
维权过程中要注意证据的真实性和完整性，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准解决方案。

（一）若遇到包工头欠4000元的情况，可先和包工头直接沟通，清晰说出支付工资的要求，了解不支付原因，尝试达成还款协议。

（二）若协商无果，要收集证据，像劳动合同、工作记录、工资欠条、聊天记录等，以此证明存在劳务关系和欠款事实。

（三）向劳动监察部门投诉，其可以对包工头展开调查和处罚，推动包工头支付欠款。

（四）申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决要求包工头支付工资。

（五）若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。小额欠款诉讼程序较简便，胜诉后若包工头不履行判决，可申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

1.面对包工头欠4000元，先协商。直接和包工头沟通，表明支付诉求，了解拖欠原因，争取签还款协议。
2.协商无果就收集证据，像劳动合同、工作记录、工资欠条、聊天记录等，证明劳务关系与欠款事实。
3.可向劳动监察部门投诉，他们会调查处罚包工头。也能申请劳动仲裁让其支付。
4.对仲裁结果不满可起诉，小额诉讼程序简单。胜诉后包工头不履约，可申请强制执行。

结论：
包工头欠4000元，可先协商，协商不成收集证据后向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还能向法院起诉，胜诉后可申请强制执行。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬，包工头拖欠工资的行为是违法的。协商是解决纠纷的友好方式，双方能达成还款协议最好。但如果协商无果，收集证据能确保劳动者后续维权有有力支撑，因为任何维权途径都需要有证据证明存在劳务关系和欠款事实。劳动监察部门是劳动保障的监管机构，有权对企业违法行为进行查处。而劳动仲裁和法院诉讼则是通过法律程序，根据事实和法律作出公正裁决。如果劳动者在面对包工头欠薪问题上，还有其他疑惑，或是不知道具体如何操作维权，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。