那不在单位那里做了，那是工资不固定的按加班来的

[律师回复] 请具体描述一下情况再帮您分析

[律师回复] 1.沟通协商， 直接与对方沟通，明确要求对方还款，可以通过面对面交流或者电话联系。如果直接联系有困难，可以通过共同的朋友、家人或者中间人帮忙转达还款要求。
2.发送催款函，可以写一份催款函，明确欠款金额、欠款原因、还款日期要求等内容，通过邮政特快专递或者其他有记录的快递方式寄给对方。
3.寻求调解，可以向当地的人民调解委员会或者其他专业调解机构申请调解。
4.法律途径 小额诉讼程序：如果符合小额诉讼的条件，可以向法院提起小额诉讼，这种程序相对简便、快捷。简易程序或普通程序：如果不符合小额诉讼条件，可以通过简易程序或者普通程序起诉。

[律师回复] 1. 再次尝试协商并保留证据：明确告知期限：再次与肇事者联系，通过电话、短信或书面函件等方式，明确告知对方一个具体的处理期限。
2. 申请交警调解：可以联系处理该事故的交警部门，请求交警进行调解。交警部门具有调解交通事故赔偿纠纷的职责，他们可以组织双方进行协商，帮助解决赔偿问题。
3. 寻求保险公司协助：了解肇事者的车辆所投保的保险公司，向该保险公司反映情况。如果符合条件，可以申请“代位赔偿”。
4. 向法院提起诉讼：准备材料：收集好交通事故责任认定书，确定管辖法院：一般可以选择事故发生地的法院或者被告所在地的法院提起诉讼。提交诉讼申请：向法院递交起诉状，起诉状中应明确原告和被告的基本信息，参加诉讼过程：法院受理后，会按照法定程序进行审理。

[律师回复] 未签合同？试用期也在合同期之内。扣工资，可以要求返还。

[律师回复] 您好，    诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为

[律师回复] 根据描述的情况，如果首付未支付且贷款合同尚未完全履行，可能有机会取消或重新协商。具体情况需查看相关合同条款及与银行沟通的结果。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 事故责任书定责你是全责，一般情况下应当由你承担责任，但要看4s店是否有过错，应当综合认定。

[律师回复] 您好            ，

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

[律师回复] 你好 有保留相关证据吗

[律师回复] 您好，单位需要支付那几天工资

[律师回复] 建议投诉处理，不行可以法院起诉

[律师回复] 这种情况重点看对方是否有非法占有的目的 如果没有不构成刑事上的诈骗

[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 您好，劳动法对劳动者的工作时长做了限制保护，您这边具体情况如何？

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 您好，从公共空间和通行权角度看，您有权要求对方不要拦住道路，建议向市场管理方反映情况或者通过协商解决。

[律师回复] 上下班途中受伤可以算工伤

[律师回复] 加班要啊支付一定的加班费，强制加班可以申请劳动仲裁

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。