之前被公司辞退了怎么办

结论：
公司辞退员工分合法与违法两种情况。合法辞退无需补偿，违法辞退员工可协商维权、向劳动监察部门投诉或申请仲裁，对仲裁结果不服还可诉讼。
法律解析：
根据相关法律规定，当员工严重违反公司规章制度时，公司合法解除劳动关系无需支付补偿。若公司属违法辞退，员工有多种维权途径。员工能与公司协商，可要求恢复劳动关系或获得赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍，经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，促使公司改正；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要准备好仲裁申请书、劳动合同、辞退通知等证据材料。若对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼。如果在遇到公司辞退相关问题时不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。