没有跟老板请假旷工三天老板算一天扣三天的工资合法吗

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根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位不得无故克扣劳动者工资。旷工确实违反了劳动纪律，用人单位可以按照劳动合同约定或者单位的规章制度进行处理，但扣罚工资应当符合法律规定，不能超过劳动者当月工资的20%，且扣后工资不得低于当地最低工资标准。如果扣罚超过这个比例，是不合法的。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。