工伤职业病停工留薪期18个月工资怎么计算

病假期间的工资不能低于平均工资的80%

你好，你将具体情况详细说一下

是按正常上班的工资标准。

工伤停工留薪期工资计算应根据《工伤保险条例》及地方具体规定执行。一般而言，停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体计算方式是按照工伤职工受伤前12个月的平均工资计算，包括基本工资、奖金、津贴等。如果工伤职工工资低于当地平均工资60%的，按照当地平均工资的60%计算。具体数额还需结合当地政策和个人工资情况确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。