你好，我在公司工作五年了，前三年是年底回家后，出来还在这个公司上班，前面那三年，公司还要不要赔偿我的工资吗？

要看你们的劳动合同，如果只是一般的请假，应该是要连续计算

您好，是离职后返工吗？

根据《劳动合同法》的规定，如果公司未与您签订书面劳动合同，自您工作满一个月起至满一年的前一日，公司应当支付您双倍工资。如果您工作满一年后，公司仍未与您签订书面劳动合同，视为与您已订立无固定期限劳动合同。至于您提到的“年底回家”，如果是指正常的休假，公司无需支付额外工资；如果是无薪休假，则可能涉及工资支付问题。具体情况需要根据您与公司的具体约定和实际工作情况来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

劳动合同是怎么签的呢？