五一劳动节加班的是否有三倍工资

（一）五一劳动节5月1日当天加班，用人单位要支付不低于工资百分之三百的工资报酬，且不能用补休代替支付。劳动者遇到不支付的情况，可与单位协商，协商不成可收集加班证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
（二）五一劳动节其他调休日加班，若不能安排补休，用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。劳动者可提醒单位支付相应报酬，若单位拒绝，可通过合法途径维权。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。