工资欠了600元没给，可不可以立案

结论：
工资欠600元可以立案，劳动者有多种途径维权。
法律解析：
根据相关法律规定，劳动者与用人单位存在劳动关系，被拖欠工资属于劳动争议，无论金额多少，劳动仲裁机构都会受理立案。劳动者可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要提交书面仲裁申请书以及能证明劳动关系、工资拖欠事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。若对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼。此外，劳动者也可向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资。工资权益是劳动者的重要权益，遇到拖欠工资的情况，劳动者要勇敢运用法律武器维护自身权益。如果在维权过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，可随时向专业法律人士咨询。