我跟老板谈好的一个月试用期过后转正，现在3个月了老板还没给我转正，我可以索要赔偿吗？

试用期约定一个月，现在已超期两个月未转正，这可能涉及违反劳动法规定。首先，试用期应明确约定且不得超过法定期限。其他方面，如果试用期满未转正且未说明合理理由，你可要求支付正常工资。再次，若因未转正导致权益受损，如未享受转正后福利，可主张相应补偿。最后，建议先与老板沟通，若无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《劳动合同法》规定，试用期满后，如果员工符合录用条件，用人单位应当及时办理转正手续。如果用人单位未按约定办理转正，劳动者可以要求单位履行合同约定，支付相应的工资差额。如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付赔偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。