想了解，劳动合同终止超过一年超过仲裁时效了怎么办

根据您的描述，即使超过了一年的仲裁时效，仍有可能通过协商或其他法律途径寻求解决方案。具体策略需根据案件详情确定。方便的话，可以现在电话沟通。q

如果劳动合同终止超过一年，超过了仲裁时效，确实会面临一些困难。不过别担心，还是有办法可以尝试解决的。首先，可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成和解。其他方面，如果存在一些特殊情况，比如你一直在主张权利，或者对方有承认债务等行为，可能会构成仲裁时效的中断，这种情况下可以重新计算时效。再次，如果协商不成，也可以考虑通过诉讼的方式解决，虽然超过仲裁时效，但法院仍会受理，只是对方可能会提出时效抗辩，这就需要你提供足够的证据来证明存在时效中断或中止的情形。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，我这边是湖南芙蓉宁波律师事务所的工作人员，请问方便电话吗？