想了解，没有营业执照工人受伤怎么办

你好，受伤情况是否严重？如果老板没有营业执照，你可以不走工伤这条路径，到法院走雇佣关系，以老板为被告，要求老板承担雇主责任。（可以提供更多信息做进一步分析，你的咨询由张龙律师回答）

工人受伤，首先要及时就医，确保伤者得到妥善治疗。其次，虽然单位没有营业执照，但工人在工作期间受伤，仍可按照工伤处理。可以先收集工作证明、受伤经过等相关证据，然后向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位承担工伤赔偿责任。如果单位拒绝赔偿，可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

无营业执照的用工单位工人受伤，维权路径如下：第一，无营业执照的单位不属于合法用人单位，受伤工人不能申请工伤认定（因无用人单位主体资格），但可依据非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法向老板主张赔偿；第二，赔偿标准：经劳动能力鉴定后，一级伤残为赔偿基数的16倍，二级14倍，三级12倍，四级10倍，五级8倍，六级6倍，七级4倍，八级3倍，九级2倍，十级1倍。赔偿基数为单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资；第三，同时可向法院以人身损害赔偿纠纷起诉，主张医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等；第四，维权步骤：先治疗并保留所有医疗记录→申请劳动能力鉴定→向劳动监察部门投诉举报非法用工→向法院起诉。建议咨询律师评估按非法用工赔偿还是按人身损害赔偿更有利，选择金额较高的路径主张。

没有营业执照的单位发生工伤，工人依然可以依法获得赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，即使单位没有营业执照，工人在工作过程中受伤，也可以向劳动保障行政部门申请工伤认定。一旦认定为工伤，工人有权获得相应的工伤保险待遇。如果单位未参加工伤保险，那么单位应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。