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我朋友跟我是一家公司的,他上周检查出来怀孕了,其实是件开心的事情,咨询怀孕合同到期能辞退吗

帮助10人 8.3k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-16 西藏阿里
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律师解答 共2条
  • 劳动纠纷法务团
    劳动纠纷法务团
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    首先,劳动合同期满叫劳动合同终止,即劳动关系终止,但对于三期(孕期、产期、哺乳期)女员工若发生在三期期间发生劳动合同到期终止的情况的,单位须与劳动者签订顺延劳动关系终止协议/合同,若无任何书面约定,则默认为单位已顺延与该员工的劳动关系,直至其三期结束。
    全文
    8 2018-04-16
  • 阿里谈判法务
    阿里谈判法务
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    如果你的合同到期,用人单位不和你再签订劳动合同,是可以的。
    你怀孕,但合同到期,不适用《劳动合同法》针对怀孕合同到期能辞退吗 第42条的规定,不能解除劳动合同。
    用人单位应提前一个月通知你不签订劳动合同,如果没有通知,你可以得到一个月工资的代通知金。
    你如果要求续签合同,而用人单位不同意,是合理的,用人单位不能无条件和你续签。
    用人单位补偿你两个月的工资合理。
    你没有理由再要求其它的补偿。
    全文
    10 2018-04-16
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我朋友怀孕了,咨询下怀孕合同到期能辞退吗
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协商解决
说明情况:主动与朋友沟通,清晰、诚实地向他说明你对公司财务状况的看法,强调你们当初关于出资和算账的约定,指出欠条金额与实际情况不符。
提出方案:提议双方一起对公司的账目进行全面清算,根据实际的收支情况、盈亏状况来确定双方的权益和责任,按照真实的财务状况调整欠条内容或取消欠条。
签订协议:若协商达成一致,务必签订书面协议,明确约定调整后的欠款金额、还款方式等内容,避免日后再次产生纠纷。
寻求第三方调解
  行业协会或专业机构:如果你们是某个行业协会的成员,可以向协会申请调解。一些专业的商业调解机构也能提供专业的调解服务,帮助双方梳理问题,找到解决方案。
人民调解委员会:所在地的人民调解委员会也可以提供调解服务,们会以中立的立场,依据法律法规和情理,对双方的纠纷进行调解。
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