认定工龄出现问题，8年工作经历，交了8年社保，最后只认定1年。人社局去年12认定后，没有出具认定意见，没有给我补资料的机会，直接让我在工龄认定表上签字。

工龄认定是关乎劳动者权益的重要事项，如果出现认定问题，建议先保持冷静，仔细查看工龄认定表上的内容，确认是否有遗漏或错误。可以向认定机构询问具体的认定依据和标准，了解为何只认定了一年工龄。如果认为认定有误，可以收集相关的工作证明材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，这些都能作为证明实际工作年限的有力证据。然后，向认定机构提出异议，要求重新审核。如果协商无果，还可以通过法律途径，比如申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

先不签字！要求社保部门说明认定标准和依据。收集8年社保缴费记录申请复核。如复核维持一年认定可向上级人社部门投诉或提起行政诉讼。

人社局在工龄认定过程中，应当遵循合法、合理的原则，给予您陈述和申辩的机会，并提供补正材料的机会。如果人社局未履行上述程序，您有权提出异议。您可以向人社局提出书面异议，要求重新审查。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。