劳动合同造假负什么法律责任

法律分析：
（1）民事责任：当一方伪造劳动合同，使另一方在违背自身真实意愿下签订，此时受损害的一方有权主张合同无效或予以撤销，并且能要求过错方对所造成的损失进行赔偿。例如因合同造假导致工资权益受损的情况，受损方就可要求赔偿。
（2）行政责任：劳动行政部门可责令存在合同造假行为的用人单位改正。若该行为给劳动者带来损害，用人单位需承担赔偿责任。要是涉及骗取社保等情况，相关部门会依法作出行政处罚。
（3）刑事责任：伪造劳动合同有可能构成合同诈骗罪等犯罪。以非法占有为目的，在合同的签订和履行过程中，利用伪造合同等手段骗取对方财物，数额达到一定标准的，需承担刑事责任。

提醒：劳动合同造假后果严重，无论是用人单位还是劳动者都不应触碰红线。若遇到合同造假纠纷，建议及时咨询以获取专业分析。