请问就是试岗期50一天，一天12个小时，去掉那个吃饭时间1小时然后一天11个小时，3-5块一小时，没有加班补偿合法吗

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试岗期工资50元一天，工作11小时，时薪3到5元，且没有加班补偿，这种情况不符合法律规定。根据劳动法规定，劳动者在试用期也有权获得不低于同岗位最低工资标准80%的工资，且加班应有相应补偿。建议你先与用人单位沟通，要求合理调整工资和加班补偿。如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。