非全日制用工是否要交社保

结论：
用人单位需为非全日制劳动者缴纳工伤保险，除工伤保险外的社保无强制缴纳义务，非全日制从业人员可个人缴纳基本养老保险和基本医疗保险。
法律解析：
根据法律规定，用人单位要为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。发生工伤时，缴纳了工伤保险的劳动者可依法享受工伤保险待遇；若用人单位未缴纳，就需按规定支付费用。这体现了缴纳工伤保险对保障劳动者权益的重要性，也明确了用人单位的责任。对于除工伤保险外的社保，用人单位并无强制缴纳义务，非全日制从业人员可以个人身份参加基本养老保险和基本医疗保险并自行缴费。为保障双方权益，用人单位应积极履行缴纳工伤保险的责任。如果在非全日制用工社保缴纳方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询。