你好，我是被迫离职了没签劳动合同

您好，您这边入职多久了呢

作为律师，我建议您收集相关证据，比如工资支付记录、工作场所的通讯记录等，以证明您与公司之间的劳动关系和被迫离职的事实。根据《劳动合同法》，即使未签订书面劳动合同，只要存在实际用工关系，您依然享有劳动者权益。您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿金等。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。