员工没有考勤记录劳动仲裁怎么办，想了解没有考勤记录如何证明劳动关系

在劳动仲裁中，即使没有考勤记录，员工也可以通过其他方式证明劳动关系。以下是一些可能的证据：1. 劳动合同：这是最直接的证据。2. 工资支付记录：银行流水、工资条等。3. 工作邮件、绿泡泡记录：与同事、领导的工作沟通记录。4. 工作成果：如项目报告、设计图纸等。5. 同事证言：同事可以作为证人出庭作证。6. 社保缴纳记录：单位为员工缴纳社保的记录。7. 工作证、工牌等：能证明身份的证件。8. 录音录像：与单位领导的谈话录音等。总之，只要能证明存在劳动关系，即使没有考勤记录，员工也可以主张权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。