你好，我的一个朋友最近打算签一份合同，所以想要了解一下关于劳务派遣合同模板的相关问题有哪些呢？

派遣劳动合同模板的书写是应当包括：劳动合同的签订双方当事人的基本信息、劳动合同的期限、劳动合同的基本内容、劳动合同的报酬以及支付的方式、工作内容和工作地点、劳动争议处理及其他、劳动合同的签订双方当事人的基本权利义务以及法律法规的依据等。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳务派遣存在哪些问题相关的法律方面知识。

在劳务派遣关系中员工可以同时签订派遣协议和劳动合同，因为员工跟劳务派遣单位之间签订的是劳动合同，跟用工单位之间签订的是劳务派遣协议，劳务派遣本身就是三角的用工模式。根据《劳务派遣暂行规定》，派遣单位跟劳动者签订的劳动合同必须是两年以上的期限。

兹证明（你），（性别），（民族）；（身份证号），该同志是（你父亲），（性别），（民族），（身份证号）长子（是老几就写第几子）属实。特此证明。（出具证明的单位或部门）(日期+盖章）。

《劳动合同法》第三条：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”由于现行法律法规对逆向劳务派遣无明确规定，因此不能简单否定这种倒签劳务派遣合同的效力。应当遵循平等自愿和协商一致、公平、诚实信用的原则深入探究。