民工欠条到期，工资被拖欠该怎么解决

（一）与用人单位协商时，要明确表达支付工资的诉求，并保留聊天记录、通话录音等协商记录。
（二）向劳动监察部门投诉时，准备好欠条、工作证明等相关材料，便于监察部门调查处理。
（三）申请劳动争议调解时，积极与调解组织配合，督促用人单位履行调解协议。
（四）申请仲裁需在规定时效内进行，按要求准备好仲裁申请和相关证据，如欠条、工作记录等。
（五）对仲裁结果不服起诉时，要在规定时间内向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。