我从03年至今在公司干了二十几年，前几年公司给我转劳务工，这个月又辞退我，我都五十六岁了，请问一下，什么权益吗？

您好，关于从2003年至今在公司工作二十几年的问题：您可能是想咨询长期工作相关的劳动权益。1）若您想了解退休相关——满60岁或符合退休条件可办理退休手续，长期在同一单位工作有利养老金计算；2）若想了解解除劳动合同——单位违法解除需支付赔偿金（2N即2倍工龄月工资），合法解除需支付经济补偿金（N，最高不超过12个月）；3）若想确认工龄——20多年工龄属于长期稳定劳动关系受法律充分保护。请具体说明您想咨询的问题是什么——退休金计算、被辞退补偿还是其他？

您是男性还是女性，辞退您的话有辞退通知书吗？

您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，即使您被转为劳务工，也应享有相应的权益。公司辞退您，可能涉及到违法解除劳动合同的问题。您有权要求公司支付经济补偿金，如果公司未提前通知，还可能要求支付代通知金。此外，如果公司解除劳动合同违法，您还可以要求恢复劳动关系或支付赔偿金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，具体情况可以详细说下

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