合同没到期公司解约怎么赔偿

结论：
公司在合同没到期时解约，合法解约无需赔偿，违法解约需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限和月平均工资计算。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司解约赔偿情况不同。若员工严重违反公司规章制度等法定情形，公司合法解约无需赔偿。若公司违法解约，要按经济补偿标准的二倍赔偿。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。如工作3年4个月、月平均工资5000元的员工，公司违法解约需支付35000元赔偿金。若遇到公司解约赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。