你好，我3月税前工资9100元，到手工资4398.16元，4月税前工资11717.24元，到手工资5015.40元，正常么？

税后工资明显低于税前工资的差额分析：9100元税前到手仅4398元，差额4702元非常不正常。正常的五险一金扣除比例约为工资的15%-20%（约1500-2000元），加上个税约200-400元，合计扣除约2000-2500元，到手约6500-7100元。到手仅4398元说明可能有以下情况：1、公司扣除了其他费用（住宿费、罚款、预扣款等）；2、工资条显示被大额扣除个人社保部分（需核实）；3、扣发未发的情况。您可以要求公司提供工资明细单查看具体扣除项目。如果存在违法克扣应立即向劳动监察大队投诉。到手工资异常需尽快核实。

扣了近一半不是很合理。建议核实一下社保，公积金，个税等情况，综合核算。

您好，这个要看一下财务是否给您发了工资条，可以找公司要一下，如果对方不给，大概率是克扣工资了

广东明岑律师事务所 非常擅处理刑事案件、房产纠纷、婚姻家事纠纷、劳务纠纷、与公司有关的纠纷等，办理过上千起诉讼案件，具有资深的诉讼经验和为当事人解决实际问题的非诉经验，确保客户的合法权益得到充分的保障，稍后致电您 支持线下面面谈。