临时工工伤期间工资赔偿标准是多少，想了解工伤期间工资赔偿的标准是什么？

请你详细描述一下提交的问题，这样我才能针对性地为你理清问题核心，结合法律条文分析，并提醒关键注意事项呢。比如是民事纠纷、劳动纠纷，还是其他方面的法律问题，把具体情况说说。不太清楚你具体提交的是什么问题呢。要不你给我讲讲大致情况，比如是合同纠纷、侵权问题，还是劳动争议之类的。这样我就能像之前承诺的那样，先弄清楚问题关键，再依据基础法律条文给你分析，还会提醒你保留好重要证据，帮你找到解决问题的办法，有利于解决问题。

您好，请问要咨询律师吗？问什么问题

临时工工伤期间工资赔偿标准：根据工伤保险条例第33条，工伤停工留薪期内原工资福利待遇不变由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重可延长至24个月。临时工的工伤待遇与正式工相同不受用工形式影响。一次性伤残补助金根据伤残等级为7-27个月本人工资。

你好很具体说一下你的情况给你分析下。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体来说，工伤职工在停工留薪期内，享受与工伤前相同的工资待遇。如果单位参加了工伤保险，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

工伤期间的工资赔偿一般按照原工资福利待遇不变的原则支付，具体标准可能因地区而异。方便的话，可以现在电话沟通q