合同到期不续签能有补偿吗

结论：
合同到期不续签是否有补偿要区分情况。劳动合同中单位不续签或降低条件续签劳动者拒绝有补偿，劳动者主动不续签一般无补偿；其他民事合同按约定，无约定通常无补偿。
法律解析：
在劳动合同方面，依据民法典及相关劳动法规，单位提出不续签或降低劳动条件续签导致劳动者拒绝，单位需向劳动者支付经济补偿。补偿标准根据劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。而劳动者主动不续签，通常没有补偿。对于其他民事合同，遵循意思自治原则，是否补偿看合同约定，有约定按约定执行，无约定则没有法定补偿义务。如果大家在合同到期不续签补偿问题上有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。