集体申请要工资该怎么做

结论：
集体申请要工资可按收集证据、与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁、对仲裁结果不服可起诉的步骤操作。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利。收集劳动合同、考勤记录等证据，能证明劳动关系和工资情况，为维权奠定基础。与用人单位协商是解决纠纷的友好途径，推选代表沟通并保留记录，可作为后续证据。协商不成向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法调查处理，保障劳动者权益。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁也是重要的维权方式，仲裁具有专业性和权威性。若对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼是最后的法律救济手段。如果在集体申请要工资过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和帮助。