公司不再交社保并拖欠交社保被迫离职

你好，这种情况是可以要求赔偿 的

公司不交社保并拖欠社保被迫离职：根据劳动合同法第38条单位未依法缴纳社保劳动者可以此为由解除劳动合同并主张经济补偿金（N）。处理方式：1、书面辞职信中明确写明系因公司未缴社保被迫辞职（不要写个人原因）；2、向社保局投诉要求公司补缴社保并加收滞纳金；3、申请劳动仲裁要求支付经济补偿金（工作年限×月平均工资）。被迫辞职的补偿金不同于自愿辞职的补偿。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。如果公司不交社保并拖欠社保费，劳动者可以要求公司补缴。如果公司拒不补缴，劳动者可以向劳动行政部门投诉或举报。同时，劳动者也可以以公司未依法缴纳社保为由，单方面解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，被迫离职可以申请劳动仲裁请求支付经济补偿金