最低标准的80%包不包括应交的养老保险等费用？

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准不包括延长工作时间的工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。因此，最低工资标准不包括应交的养老保险等社会保险费用。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

最低标准80%是否包括养老保险费用的分析：这取决于具体的法律规定和工资标准。如果是指最低工资标准的80%一般指实发工资总额不应再扣缴养老保险医保等个人缴费部分即最低工资标准的80%应不低于当地最低工资标准扣除社保个人缴费后的净额。如果是指病假工资或停工留薪期工资根据劳动法规定病假工资不低于当地最低工资标准的80%这个80%是指应发工资总额是否含社保需看当地具体规定。工伤停工留薪期是原工资福利待遇不变按原工资全额发放不是80%。建议说明具体情况如病假工资还是工伤待遇以便给出更精准的答复。