十年没签无固定期限合同怎么赔偿，想了解十年没签无固定期限合同如何计算赔偿？

如果没签视为存在劳动关系，具体还得结合用人单位其他违法事由计算赔偿

您好，根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位与劳动者连续工作满十年以上，且劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。如果用人单位未依法与劳动者签订无固定期限劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的计算方式为：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满一年的按一年计算。这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。