如果工伤医疗结束了，劳动能力鉴定完毕了，公司要解除劳动合同，是违法解除吗？

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如果工伤医疗结束了，劳动能力鉴定完毕了，公司要解除劳动合同，是违法解除吗？

如果没有理由，属于违法解除，可以主张赔偿。

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老人婆偷东西并撵你们出去的家庭纠纷处理：如房屋属于你们或你们是合法承租人婆婆无权撵你们。偷窃行为可报警处理。家庭纠纷可向社区居委会或街道司法所申请调解。如遭受长期辱骂情节严重可报警以寻衅滋事或侮辱行为处理。建议收集录音录像等证据通过合法途径维护权益避免激化家庭矛盾。

如果工伤医疗结束了，劳动能力鉴定完毕了，公司要解除劳动合同，是违法解除吗？

根据《劳动合同法》的规定，员工在工伤医疗期内，公司不得解除劳动合同。如果工伤医疗期已结束，劳动能力鉴定也已完成，公司解除劳动合同是否违法，需要综合考虑解除合同的理由、程序是否合法等因素。如果解除合同的理由和程序都符合法律规定，那么解除劳动合同是合法的。但如果解除合同的理由不充分或程序不合法，则可能构成违法解除。具体情况需要根据实际案情分析。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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