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脚手架雇佣合同范本内容是什么呢
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私人雇佣劳动关系还是雇佣关系
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劳动纠纷
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雇佣店雇佣自愿的临时童工违法吗
雇佣店雇佣自愿的临时童工也是违法的行为。法律上并不关心当事人是不是自愿的，主要是结果是进行雇佣了。并且法律不会进行处罚童工，只会根据雇佣童工的单位或者是组织根据情节进行处罚。
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劳动纠纷装卸工给别人卸货时出了意外受伤住院雇主承担责任吗？
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[律师回复] 你好，双方之间有没有合同约定
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个体工商户雇佣关系装修脚跟骨折能认定工伤吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与个体工商户雇佣关系装修脚跟骨折能认定工伤吗,劳动关系和雇佣关系的区别相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
当街绑架什么罪
[律师回复] 解析：
当犯罪分子在公共场合掳走孩童时，这种行为通常被定性为抢劫罪。
针对具体量刑惩罚的详细规定如下：
那些以逼迫对方交付财物为主要目的进行绑架活动的罪犯，或是将他人当作人质挟持的罪犯，将面临着至少十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑以及罚金或没收全部财产的严厉惩罚。
对于情节较为轻微的此类罪犯，他们可能会受到五年以上十年以下有期徒刑，并且还需要承受相应罚款的法律制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
当犯罪分子在公共场合掳走孩童时，这种行为通常被定性为抢劫罪。
针对具体量刑惩罚的详细规定如下：
那些以逼迫对方交付财物为主要目的进行绑架活动的罪犯，或是将他人当作人质挟持的罪犯，将面临着至少十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑以及罚金或没收全部财产的严厉惩罚。
对于情节较为轻微的此类罪犯，他们可能会受到五年以上十年以下有期徒刑，并且还需要承受相应罚款的法律制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
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打架轻伤取保候审能批准吗
[律师回复] 解析：
具体的情况还需结合实际的案情来进行判断分析。
在涉及打架斗殴导致他人轻度受伤的案件中，犯罪嫌疑人均有可能涉嫌构成故意伤害罪。
关于取保候审的申请流程，无论是当事人自己申请、家属代为申请，还是委托律师进行申请，都是可行的途径。
根据我国相关法律法规的规定，故意伤害他人身体的行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事处罚。
然而，对于那些可能被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审措施并不会引发社会危害性风险的犯罪嫌疑人，通常会得到司法部门的批准。
值得注意的是，我国法律明确规定，人民法院、人民检察院以及公安机关有权对符合以下条件的犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审：
可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
可能被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审措施并不会引发社会危害性风险的；
患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的妇女，若采取取保候审措施并不会引发社会危害性风险的；
在羁押期限届满后，案件仍未办理完毕，需要继续采取取保候审措施的。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
具体的情况还需结合实际的案情来进行判断分析。
在涉及打架斗殴导致他人轻度受伤的案件中，犯罪嫌疑人均有可能涉嫌构成故意伤害罪。
关于取保候审的申请流程，无论是当事人自己申请、家属代为申请，还是委托律师进行申请，都是可行的途径。
根据我国相关法律法规的规定，故意伤害他人身体的行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事处罚。
然而，对于那些可能被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审措施并不会引发社会危害性风险的犯罪嫌疑人，通常会得到司法部门的批准。
值得注意的是，我国法律明确规定，人民法院、人民检察院以及公安机关有权对符合以下条件的犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审：
可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
可能被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审措施并不会引发社会危害性风险的；
患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的妇女，若采取取保候审措施并不会引发社会危害性风险的；
在羁押期限届满后，案件仍未办理完毕，需要继续采取取保候审措施的。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
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雇佣临时工劳动合同范本是什么样？
用人单位雇佣临时工同样需要依法签订书面正式劳动合同，具体格式上面没有什么严苛要求，但是依照法律规定和要求，其中必须包括劳动合同期限、工作要求和工作地点、工资收入标准和福利待遇、违约责任等必备条款，在双方平等自愿的前提下共同签订，即可生效具备法律效力，明确约定合同义务和权利。
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劳动纠纷绑架小孩罪判多少年缓刑
[律师回复] 解析：
对于绑架孩童犯罪行为的法律判决标准如下所述：
若此种罪行得以确认，且情节轻微者，将被判处为五年以上、十年以下有期徒刑，并须支付相应罚金；
如情节较为严重，则将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
对于绑架孩童犯罪行为的法律判决标准如下所述：
若此种罪行得以确认，且情节轻微者，将被判处为五年以上、十年以下有期徒刑，并须支付相应罚金；
如情节较为严重，则将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
容留卖淫罪是什么案件
[律师回复] 解析：
容留卖淫罪系指以金钱、财产或其他形式的利诱诱导他人进行色情交易，或者为他人提供环境以从事此类活动，或者为色情业者与买家牵线搭桥的犯罪行径。
对于成功实施了该犯罪的罪犯，应当追究其相应刑事责任，通常情况下将被判处最低五年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚，并且需同时缴纳罚金；
若情节严重，则可能面临最高五年以上有期徒刑，以及同样的罚款惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十九条
引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
引诱不满十四周岁的幼女卖淫的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
容留卖淫罪系指以金钱、财产或其他形式的利诱诱导他人进行色情交易，或者为他人提供环境以从事此类活动，或者为色情业者与买家牵线搭桥的犯罪行径。
对于成功实施了该犯罪的罪犯，应当追究其相应刑事责任，通常情况下将被判处最低五年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚，并且需同时缴纳罚金；
若情节严重，则可能面临最高五年以上有期徒刑，以及同样的罚款惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十九条
引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
引诱不满十四周岁的幼女卖淫的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
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多少岁可以构成绑架罪
[律师回复] 解析：
根据我国法律法规，绑架罪是针对年满16周岁的公民可能触犯的一种罪行。
在法定意义上，任何达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人都有可能构成该罪。
具体而言，绑架罪的实施者应满足如下条件：
首先，年龄必须在16岁以上；
其次，行为人需要具备相应的刑事责任能力。
此外，还有一些特殊情况需要特别注意。
根据相关法律规定，已满16周岁的公民犯罪时，应当承担相应的刑事责任。
而对于已满14周岁但未满16周岁的未成年人来说，如果他们犯下了故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等严重罪行，也同样需要承担刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
根据我国法律法规，绑架罪是针对年满16周岁的公民可能触犯的一种罪行。
在法定意义上，任何达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人都有可能构成该罪。
具体而言，绑架罪的实施者应满足如下条件：
首先，年龄必须在16岁以上；
其次，行为人需要具备相应的刑事责任能力。
此外，还有一些特殊情况需要特别注意。
根据相关法律规定，已满16周岁的公民犯罪时，应当承担相应的刑事责任。
而对于已满14周岁但未满16周岁的未成年人来说，如果他们犯下了故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等严重罪行，也同样需要承担刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
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雇佣未满18岁员工什么处罚
[律师回复] 解析：
在我们的国家，雇佣16至18岁的未成年人其实并不违法，这要符合一些特定的健康与安全保障要求才行。
然而，雇佣不满16周岁的儿童却是明令禁止的行为。
如若发现有企业或单位违反此项法律法规，必定会受到严惩，包括罚款5000元人民币以及强制性地让聘用的未成年人返回其原籍所在地。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
在我们的国家，雇佣16至18岁的未成年人其实并不违法，这要符合一些特定的健康与安全保障要求才行。
然而，雇佣不满16周岁的儿童却是明令禁止的行为。
如若发现有企业或单位违反此项法律法规，必定会受到严惩，包括罚款5000元人民币以及强制性地让聘用的未成年人返回其原籍所在地。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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