拖欠不付工资怎么起诉他

（一）起诉前的劳动仲裁前置程序
1.收集证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，用以证明劳动关系和工资拖欠事实。
2.准备仲裁申请书，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，再向法院起诉。

（二）起诉流程
1.撰写民事起诉状，明确原被告信息、诉讼请求（如支付拖欠工资、逾期支付赔偿金等）及事实理由。
2.携带起诉状、证据材料、身份证等，前往有管辖权的法院立案。
3.法院受理后，按通知参加庭审，庭审中充分举证证明自身主张。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。