急辞马上就走工厂扣我百分之二十工资合法吗

一般是不合法的，什么原因克扣

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前解除劳动合同，应当按照约定提前通知用人单位。如果劳动者违反了劳动合同中关于通知期的约定，用人单位可以要求劳动者支付违约金，但不得超过劳动者一个月工资。因此，如果工厂扣你20%的工资作为违约金，超过了一个月工资的数额，是不合法的。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。