第二次回原来公司上班，没签劳动合同，现在我不干了，公司告诉我第一次签的劳动合同还有效

根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作的，应当在一个月内重新订立书面劳动合同。若未订立，而劳动者继续工作，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。但若条件发生变化，应重新协商确定。若您第二次回公司工作时，工作内容、待遇等与第一次不同，应视为新的劳动关系，需重新签订劳动合同。若公司未与您签订新合同，您可以要求支付未签合同期间的双倍工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

具体电话联系一下。这个要看你中间走了多久。