没签劳动合同自己主动离职的怎么赔偿

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根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。同时，如果劳动者因用人单位未签订劳动合同而主动离职，可以要求经济补偿。具体赔偿数额需要根据劳动者的工作年限、工资水平等因素来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。