无故口头解除劳动关系，克扣工资

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位不得无故解除劳动合同，克扣工资也是违法行为。如果用人单位违反法律规定解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。同时，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付被克扣的工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。