在工作中受伤休养期间有工资吗

在工作中受伤休养期间有工资的

根据《工伤保险条例》的规定，员工在工作期间因工作原因受伤，被认定为工伤后，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所以，如果因工伤需要休养，员工是有工资的。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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在工作中受伤休养期间是有工资的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。如果单位没有依法支付工资，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

在工作中受伤休养期间，员工享有与受伤前相同的工资待遇，

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