想了解，公司少交社保怎么追缴流程

建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

你好，你是当事人吗？有合同吗

如果公司少交社保，首先可以向社保经办机构反映情况，他们会进行核查。其他方面，也可以通过劳动仲裁来解决，要求公司补缴社保。再次，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

公司少缴社保的追缴流程：首先收集劳动合同和工资银行流水或工资条作为证明实际工资的证据。向当地社保征缴机构或人社局投诉举报公司少缴社保的行为要求稽核并责令补缴。社保部门核实后会向公司下达补缴通知限期补缴差额及滞纳金。如果公司拒不补缴可申请劳动仲裁确认劳动关系和工资标准。仲裁裁决后可凭裁决书向法院申请强制执行。社保追缴没有时效限制多年前的欠缴也可追缴。也可拨打12333热线咨询和投诉。建议先与公司协商要求补缴协商不成再走行政途径。

您好，如果公司少交社保，您可以采取以下步骤追缴：1. 协商解决：首先与公司协商，要求补缴社保。2. 投诉举报：如协商无果，可向当地社保局或劳动监察大队投诉举报。3. 劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求补缴社保。4. 法院诉讼：仲裁无果可向法院起诉，要求补缴社保。5. 强制执行：胜诉后可申请法院强制执行。注意保留相关证据，如工资条、劳动合同等。必要时可咨询律师提供专业法律帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好 可以向社保部门反映一下！！！