老板拖欠工资不给打12345了也不给怎么办？，老板说没打离职合同

作为律师，我建议您采取以下步骤：1. 收集证据：保存工资条、工作记录、银行转账记录等能证明您工作和工资情况的证据。2. 协商解决：尝试与老板协商，要求支付拖欠工资。3. 劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 法律援助：若需要，可申请法律援助或聘请律师提供专业法律服务。5. 法院诉讼：仲裁后若仍不满意，可向法院提起诉讼。记住，即使没有离职合同，只要能证明劳动关系和工资拖欠事实，您仍有权要求支付工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

遇到老板拖欠工资的情况，首先可以尝试与老板进行沟通协商，表达自己的诉求和困难，看是否能够达成一致的解决方案。如果沟通无果，可以收集好相关的证据，如工资单、工作记录等，向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供充分的证据来支持自己的主张。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。同时，关于离职合同的问题，如果老板以未签订离职合同为由拒绝支付工资，这是不合理的。工资的支付与是否签订离职合同没有直接关系，只要劳动者提供了正常的劳动，用人单位就有义务支付相应的工资。在整个维权过程中，要保持冷静和理智，依法依规行事。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。