你好，我爸是超龄劳动者，去年办理了退休，公司给交的劳动局工伤，今年61岁受伤，是否能走工伤？怎么赔付？山东胶州

超龄劳动者在工作期间受伤能否认定为工伤，需要根据具体情况来判断。一般来说，如果公司为超龄劳动者缴纳了工伤保险，且受伤情况符合工伤认定的条件，那么仍然有可能被认定为工伤。具体赔付方式，通常会按照工伤保险条例的相关规定来进行。建议您先向当地的劳动保障部门咨询，了解具体的工伤认定流程和所需材料。同时，也可以咨询专业的法律人士，获取更详细的法律意见。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，根据《工伤保险条例》的规定，退休人员在退休后因工作原因受到伤害，一般不再认定为工伤。但是，如果退休后仍在原单位工作，并且单位继续为其缴纳工伤保险，那么在工作期间受伤，可以按照工伤保险的规定进行赔付。具体赔付流程如下：1. 向单位提出工伤认定申请，由单位向当地人社局提交申请材料。2. 人社局受理后，会进行工伤认定，确定是否属于工伤。3. 如果认定为工伤，人社局会出具工伤认定书。4. 凭工伤认定书，向社保局申请工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。5. 社保局审核后，会按照工伤保险条例的规定，支付相应的工伤保险待遇。建议您向当地人社局咨询具体流程和所需材料，尽快申请工伤认定。如果单位不配合，可以向人社局投诉。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。