公司拖欠工资，上上个月的工资只发了1千，说分期发

先把借条和转账记录保管好。给对方发书面催收快递留单子，这个动作能中断三年诉讼时效。对方不还就去法院起诉同时申请财产保全冻结对方账户。利率超LPR四倍（约14%）部分不受法律保护。胜诉后对方不履行申请强制执行列入失信名单。信用卡逾期被起诉的话一定要出庭不要缺席，庭前主动联系银行协商分期还款或减免利息。

遇到公司拖欠工资的情况，首先可以尝试与公司进行沟通协商，了解公司目前的经营状况和资金安排，争取达成一个双方都能接受的解决方案。如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资。在仲裁过程中，要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以证明自己的主张。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在维权过程中，要注意保持冷静，依法依规进行，避免采取过激行为。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，具体是什么情况？

拖欠工资是违法行为。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当按月足额支付劳动者工资，不得无故拖欠。如果公司未足额支付工资，您可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。同时，您也可以要求支付因拖欠工资而产生的经济补偿金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，你是现在不想继续上班了吗