工作两月未签合同，现在不干怎么赔偿

您好！您可以主张未签劳动合同双倍工资。

可以主张一个月的工资码赔偿。

工作两月未签合同，现在不干怎么赔偿，具体什么情况

根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你工作了两个月未签合同，可以要求单位支付第二个月工资的双倍赔偿。如果单位拒绝支付，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付相应的赔偿。在申请仲裁前，建议收集好工作期间的工资单、工作证等能证明劳动关系存在的证据，以便在仲裁过程中使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，方便现在沟通吗？

根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，你可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。同时，如果用人单位违法解除劳动关系，你还可以要求支付经济补偿金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

收集劳动合同和工资单，先书面协商留凭证。协商不成去劳动仲裁免费但时效仅一年。仲裁不服15日内去法院。违法解除赔双倍。拖欠工资打12333。病假需医院证明医疗期3-24个月病假工资不低于最低工资80%。